最近幾檔住宅設計和住宅改造類節目頗受歡迎，裝修前先找室內設計師做設計成了部分對家居環境有更高要求的業主的追求，而室內設計師這個職業也備受關注。然而，設計師真實的生存狀態卻一直是個說不清的謎。??近日，由全國工商聯家具裝飾業商會設計師委員會與新浪家居聯合發起中國室內設計師行業生存發展調查，對北上廣深等多個城市站的一線設計師以及設計企業進行走訪，梳理設計師的從業狀態，展現行業真實現狀，給設計師的就業選擇以參考和指導，同時推動和促進室內設計師行業健康發展。據了解，此次設計師生存調查將會編寫成《中國室內設計師發展狀況報告》于2017年12月底公布。??在設計師生存調查的第一站——上海，我們約訪了多個設計事務所以及家裝公司，通過一對一的訪談方式，從性別、年齡分布，從業者構成，薪酬，工作狀態，生活感受等多個角度，展現設計師真實工作狀態以及未來發展方向。??采訪對象：百姓裝潢設計師1
??提問：在現在公司工作幾年了？用一個詞來評價你自己。??設計師：12年，畢業就開始就在這里工作。將心比心吧。工作中會遇到形形色色的客戶，畢竟每個客戶的想法都不一樣。??提問：在同一家公司堅持12年的原因是什么？??設計師：離家比較近。??提問：現在結婚生子了嗎？??設計師：結婚了，但還沒要小孩兒。??提問：現在工作壓力大么？加班多么？工作會不會影響個人生活？??設計師：其實我們還是挺有壓力的，而且高風險。我們現在開個工地要有三個權益，公司的權益，施工隊的權益，客戶的權益。有時候我走路都在想設計，有時候看電視也在想方案，電視就是一個背景音樂。設計涉及到效率問題，想到了就想到了，想不到對著圖坐一天都想不到。現在主要雙休日加班，一般客戶都周六周日有時間，他們會咨詢選材之類的東西。周一到周五晚上能不加班就不加。加不加班其實還是看自己怎么控制時間，精力有限，不能接太多的單子，只要時間調配好，還是能平衡好的。??提問：很多家裝公司給設計師主材、施工等銷售任務，你對這個事情怎么看？??設計師：還是將心比心的問題。上海價格現在可能很透明，我公司和所有的大牌子都有合作，不需要考慮去摸底。但我個人不會出于自己的目的或者公司的目的去硬推一個材料，我現在跟客戶推薦的基本上都是主流材料，我不會去推一個很小的牌子，除非客戶自己想要。我們公司發展平穩，其實設計師不用去推小品牌，基本沒有選材壓力，不用像小公司要去推很特殊的小材料，這樣才能提高利潤。??提問：您現在年收入有多少？ ??設計師：十五萬到二十萬吧。底薪五千五，公司新員工底薪在兩千七到三千。家庭收入大概60-80萬。??提問：你們公司提成高么？??設計師：沒有小公司高，我們設計費只有20%的提成，整個的工程團只有一個點的提成。但很多小公司做過的設計師，是不會來我們這種公司的，為什么？三年不開張，開張吃三年，他們都本著這個原則在做。??提問：你覺得設計師流動性大的原因是什么？??設計師：收入問題。我們公司留下來的基本都是我們本地人，畢竟生活壓力小。??提問：公司領導層沒有考慮過體系要改革嗎？??設計師：改革要牽扯很多東西，我們是國企的公司，不像小公司，老板說了算。我們相對來說是在上海比較好的品牌，96年成立，現在有21年了，公司發展平穩。??提問：目前公司年產值大概多少？??設計師：三到四個億。??提問：有沒有同事、朋友轉行或者在設計公司上班的？他們的狀態和你的狀態你感覺一樣嗎？??設計師：同樣和我一起進百姓的人，繼續在百姓的很少，都變成自己開公司了。純做設計坦率地說不賺錢。??提問：有沒有想過跳出去自己單干或者轉行？??設計師：沒，我的建造資質全都掛在百姓，不想掛在外面，因為自己都有公司，為什么要成立公司？所有大家資源都合在一起的嘛。設計公司死公司坐班制，這就是我當時不去設計公司、設計院的原因，這里比較自由。??不過就算我現在想去設計院，好像有點欠缺。雖然我手上也有工裝，但是要求不是特別高的那種，就是經常做這種比較簡單的東西，突然要轉換思路去做一個比較復雜的東西，多多少少會有點跟不上這個節奏了，關注點不一樣。??提問：你算過你一年大概能接多少單？??設計師：一年將近30個。集中開工都是3、9、10月份，單值參差不齊，像別墅可能在一百萬左右，兩房兩室戶可能就有在十多萬。??我們公司還做了很多石庫門房子，原來《夢想改造家》的施工都是我們做的。在立邦進來之前，節目都有我們公司的Logo，好多種小房子會找過來，我們又不能說我們不做，我們不做就投訴我們了。石庫門房子有的就一間房間，一個衛生間，不可能像《夢想改造家》那樣二十萬地做，自己住（裝修改造費大概在）六七萬。??提問：你對目前的設計行業是怎么看的？ ??設計師：整個室內設計行業我覺得面臨的沖擊很大，接下來可能像國外一樣不需要那么多設計師，工人都沒有了。工人其實收入不低的，有可能比我們小設計師的收入要高。有一次我幫一個德國人找師傅做，做到后來師傅被他趕走了，他自己做，說不明白，難溝通。??提問：為什么和工人溝通那么困難？??設計師：那個德國人是一個建筑師，他有他的要求，但工人師傅覺得難做就不想做，他會告訴客戶這個東西不好做或者不好看。可能你一個月不去公司，做出來和你想象的不一樣了，很多東西都被改掉了，這個問題沒法解決，只能靠我們自己去解決。不過這也是個別現象。其實我們的施工方會好很多，小公司是一旦圖紙交到了再也不用去了，設計師這個事情交完就結束了，后期也不跟進。??提問：現在業主喜歡什么樣的裝修？??設計師：雖然說現在精裝房的裝修比較粗糙，但是很實用，業主基本都能接受。還有二手房交易，如果是裝修完的房子，是會再裝修的。還有一部分是房齡十年以上的老房子，我們這種公司現在接單就是二次裝修的業務。??提問：現在整個市場都在變化，應對市場這些變化，你們想怎么去應對嗎？??設計師：我們公司今年開發了App，（施工）現場安裝攝像頭，現場的網絡管理、選擇材料、施工圖、客戶網絡確認、下單所有東西都是在App上面做，這跟其他公司是開始有差異化的，讓客戶和互聯網更接近，減輕很多裝修煩瑣的事情。??提問：現在設計師用什么軟件做設計？??設計師：項目圖都是效果圖公司做的，我們沒有時間去做效果圖，但酷家樂（軟件）至少我們要知道怎么做的。簡單、快速是酷家樂的優點，可以做簡單的效果圖，提供一個概念，但復雜的效果圖還是做不了，畢竟最后還是選材決定，現場確定、水電等等都要去驗收。??提問：您平時有什么業余愛好嗎？??設計師：旅行吧。上海有黃梅天的，黃梅天裝修都停工，我每年黃梅天都會去旅行。相對來講我愛好還是挺廣泛的，公司離家近就是很大的一種優勢，自己的個人時間會比較多一些。住市中心也比較方便，朋友們聚會比較方便。??提問：作為一個工作十幾年的老員工，對公司的管理制度、薪酬等方面覺得滿意嗎？??設計師：制度、薪酬是企業性質決定的，員工在選擇公司的時候就應該考慮到這個問題，既然選擇就應該接受。??提問：說出一位你欣賞的中國女性設計師的名字。??設計師：胡如恩。 我其實更喜歡簡單通透的比較清淡的風格，以及一些日本的設計師。??提問：現在的設計比賽，很少有家裝公司的作品能獲獎，基本都是設計公司獲獎，你怎么看這個現象？??設計師：我們基本不參加評選，除非公司幫我們報。??提問：公司的設計費是多少錢？??設計師：我們公司有套餐價，所以我們公司以施工為主，我可以收高但是有的時候也不能收高。我們不免設計費，基本上在50塊錢左右一平米，效果圖另外收費。??采訪對象：百姓設計師2??提問：從業十年您在過幾家公司？??設計師：三家。一開始是在工裝企業做，大概三年左右然后再做家裝。??提問：就是從工裝完了之后，這兩家全部做家裝了是嗎？??設計師：對，其中最早一家應該是學校剛剛畢業，才做了幾個月，然后做工裝去了，工裝做了三年，三年回來以后直接在百姓到現在。??提問：您在這里之所以留在現在這么長時間的原因是什么？??設計師：企業的工作氛圍不錯，福利不錯，領導對員工也關愛，所以說在百姓挺安心的，雖然百姓（裝潢）的收入跟同行比不是最高，但是我覺得已經可以了。??提問：您現在在公司擔任什么職位？??設計師：主任設計師。??提問：您的年收入大概多少？??設計師：二十三萬左右。我現在基本工資大概是八千到一萬。??提問：新入行設計師呢？??設計師：四千左右。雖然公司提成沒有那么高，但氣氛很好。??提問：為什覺得公司氛圍好？??設計師：首先，公司是個很好的平臺，很多客戶是因為認可百姓裝潢而找上門，而不是沖著設計師個人。第二，這里是以設計師為主導的，一個設計出來以后是要很多人配合完成的。無論在線上也好，和客戶交流也好，談方案也好，整個施工過程中設計師是主角，這跟很多公司是不一樣的。??提問：現在結婚了嗎？??設計師：結婚了，有小孩。??提問：工作對家庭生活有影響嗎？??設計師：有一定的影響，為了工作溝通，我的手機現在都是24小時開機狀態。不過雖然很繁忙，還是能平衡好。??提問：公司同事流動性大么？??設計師：流動性還算大，一般新員工要有2-3個月的適應期，有的甚至半年以上才能勝任這份工作。??提問：如何看待目前中國家裝行業的現狀？??設計師：現在很多家裝公司都推出了“裝修套餐”，包括我們也有，有一些套餐價格甚至定價在599元、699元，實際上這個誘人的價格不太現實。我們核算過成本一個裝修套餐定價起碼要在999元以上，通過低價的套餐包，來擴大品牌知名度并不適用于所有企業，它很可能會導致企業破產 。第二個問題是家裝變數很大，套餐包的項目是固定的，所以不是所有的房子裝修情況都適用，這是所有套餐包存在的一個通病。??中國現階段的裝修需求主要來源于三類人群，一類是個人買房，他們80%的裝修需要貸款，第二類是經濟適用房，它的裝修造價不會很高，一般2房的在14萬足有，第三類是動遷房，其中動遷房的業主裝修預算一般比較高，也是所有人都盯著的業務動向。??未來我覺得家裝互聯網會是一個發展的趨勢，我們公司現在在推進一個APP，所有業主可以通過移動端預覽裝修的效果圖甚至進行裝修的售后。
??提問：在現在公司工作幾年了？用一個詞來評價你自己。??設計師：12年，畢業就開始就在這里工作。將心比心吧。工作中會遇到形形色色的客戶，畢竟每個客戶的想法都不一樣。??提問：在同一家公司堅持12年的原因是什么？??設計師：離家比較近。??提問：現在結婚生子了嗎？??設計師：結婚了，但還沒要小孩兒。??提問：現在工作壓力大么？加班多么？工作會不會影響個人生活？??設計師：其實我們還是挺有壓力的，而且高風險。我們現在開個工地要有三個權益，公司的權益，施工隊的權益，客戶的權益。有時候我走路都在想設計，有時候看電視也在想方案，電視就是一個背景音樂。設計涉及到效率問題，想到了就想到了，想不到對著圖坐一天都想不到。現在主要雙休日加班，一般客戶都周六周日有時間，他們會咨詢選材之類的東西。周一到周五晚上能不加班就不加。加不加班其實還是看自己怎么控制時間，精力有限，不能接太多的單子，只要時間調配好，還是能平衡好的。??提問：很多家裝公司給設計師主材、施工等銷售任務，你對這個事情怎么看？??設計師：還是將心比心的問題。上海價格現在可能很透明，我公司和所有的大牌子都有合作，不需要考慮去摸底。但我個人不會出于自己的目的或者公司的目的去硬推一個材料，我現在跟客戶推薦的基本上都是主流材料，我不會去推一個很小的牌子，除非客戶自己想要。我們公司發展平穩，其實設計師不用去推小品牌，基本沒有選材壓力，不用像小公司要去推很特殊的小材料，這樣才能提高利潤。??提問：您現在年收入有多少？ ??設計師：十五萬到二十萬吧。底薪五千五，公司新員工底薪在兩千七到三千。家庭收入大概60-80萬。??提問：你們公司提成高么？??設計師：沒有小公司高，我們設計費只有20%的提成，整個的工程團只有一個點的提成。但很多小公司做過的設計師，是不會來我們這種公司的，為什么？三年不開張，開張吃三年，他們都本著這個原則在做。??提問：你覺得設計師流動性大的原因是什么？??設計師：收入問題。我們公司留下來的基本都是我們本地人，畢竟生活壓力小。??提問：公司領導層沒有考慮過體系要改革嗎？??設計師：改革要牽扯很多東西，我們是國企的公司，不像小公司，老板說了算。我們相對來說是在上海比較好的品牌，96年成立，現在有21年了，公司發展平穩。??提問：目前公司年產值大概多少？??設計師：三到四個億。??提問：有沒有同事、朋友轉行或者在設計公司上班的？他們的狀態和你的狀態你感覺一樣嗎？??設計師：同樣和我一起進百姓的人，繼續在百姓的很少，都變成自己開公司了。純做設計坦率地說不賺錢。??提問：有沒有想過跳出去自己單干或者轉行？??設計師：沒，我的建造資質全都掛在百姓，不想掛在外面，因為自己都有公司，為什么要成立公司？所有大家資源都合在一起的嘛。設計公司死公司坐班制，這就是我當時不去設計公司、設計院的原因，這里比較自由。??不過就算我現在想去設計院，好像有點欠缺。雖然我手上也有工裝，但是要求不是特別高的那種，就是經常做這種比較簡單的東西，突然要轉換思路去做一個比較復雜的東西，多多少少會有點跟不上這個節奏了，關注點不一樣。??提問：你算過你一年大概能接多少單？??設計師：一年將近30個。集中開工都是3、9、10月份，單值參差不齊，像別墅可能在一百萬左右，兩房兩室戶可能就有在十多萬。??我們公司還做了很多石庫門房子，原來《夢想改造家》的施工都是我們做的。在立邦進來之前，節目都有我們公司的Logo，好多種小房子會找過來，我們又不能說我們不做，我們不做就投訴我們了。石庫門房子有的就一間房間，一個衛生間，不可能像《夢想改造家》那樣二十萬地做，自己住（裝修改造費大概在）六七萬。??提問：你對目前的設計行業是怎么看的？ ??設計師：整個室內設計行業我覺得面臨的沖擊很大，接下來可能像國外一樣不需要那么多設計師，工人都沒有了。工人其實收入不低的，有可能比我們小設計師的收入要高。有一次我幫一個德國人找師傅做，做到后來師傅被他趕走了，他自己做，說不明白，難溝通。??提問：為什么和工人溝通那么困難？??設計師：那個德國人是一個建筑師，他有他的要求，但工人師傅覺得難做就不想做，他會告訴客戶這個東西不好做或者不好看。可能你一個月不去公司，做出來和你想象的不一樣了，很多東西都被改掉了，這個問題沒法解決，只能靠我們自己去解決。不過這也是個別現象。其實我們的施工方會好很多，小公司是一旦圖紙交到了再也不用去了，設計師這個事情交完就結束了，后期也不跟進。??提問：現在業主喜歡什么樣的裝修？??設計師：雖然說現在精裝房的裝修比較粗糙，但是很實用，業主基本都能接受。還有二手房交易，如果是裝修完的房子，是會再裝修的。還有一部分是房齡十年以上的老房子，我們這種公司現在接單就是二次裝修的業務。??提問：現在整個市場都在變化，應對市場這些變化，你們想怎么去應對嗎？??設計師：我們公司今年開發了App，（施工）現場安裝攝像頭，現場的網絡管理、選擇材料、施工圖、客戶網絡確認、下單所有東西都是在App上面做，這跟其他公司是開始有差異化的，讓客戶和互聯網更接近，減輕很多裝修煩瑣的事情。??提問：現在設計師用什么軟件做設計？??設計師：項目圖都是效果圖公司做的，我們沒有時間去做效果圖，但酷家樂（軟件）至少我們要知道怎么做的。簡單、快速是酷家樂的優點，可以做簡單的效果圖，提供一個概念，但復雜的效果圖還是做不了，畢竟最后還是選材決定，現場確定、水電等等都要去驗收。??提問：您平時有什么業余愛好嗎？??設計師：旅行吧。上海有黃梅天的，黃梅天裝修都停工，我每年黃梅天都會去旅行。相對來講我愛好還是挺廣泛的，公司離家近就是很大的一種優勢，自己的個人時間會比較多一些。住市中心也比較方便，朋友們聚會比較方便。??提問：作為一個工作十幾年的老員工，對公司的管理制度、薪酬等方面覺得滿意嗎？??設計師：制度、薪酬是企業性質決定的，員工在選擇公司的時候就應該考慮到這個問題，既然選擇就應該接受。??提問：說出一位你欣賞的中國女性設計師的名字。??設計師：胡如恩。 我其實更喜歡簡單通透的比較清淡的風格，以及一些日本的設計師。??提問：現在的設計比賽，很少有家裝公司的作品能獲獎，基本都是設計公司獲獎，你怎么看這個現象？??設計師：我們基本不參加評選，除非公司幫我們報。??提問：公司的設計費是多少錢？??設計師：我們公司有套餐價，所以我們公司以施工為主，我可以收高但是有的時候也不能收高。我們不免設計費，基本上在50塊錢左右一平米，效果圖另外收費。??采訪對象：百姓設計師2??提問：從業十年您在過幾家公司？??設計師：三家。一開始是在工裝企業做，大概三年左右然后再做家裝。??提問：就是從工裝完了之后，這兩家全部做家裝了是嗎？??設計師：對，其中最早一家應該是學校剛剛畢業，才做了幾個月，然后做工裝去了，工裝做了三年，三年回來以后直接在百姓到現在。??提問：您在這里之所以留在現在這么長時間的原因是什么？??設計師：企業的工作氛圍不錯，福利不錯，領導對員工也關愛，所以說在百姓挺安心的，雖然百姓（裝潢）的收入跟同行比不是最高，但是我覺得已經可以了。??提問：您現在在公司擔任什么職位？??設計師：主任設計師。??提問：您的年收入大概多少？??設計師：二十三萬左右。我現在基本工資大概是八千到一萬。??提問：新入行設計師呢？??設計師：四千左右。雖然公司提成沒有那么高，但氣氛很好。??提問：為什覺得公司氛圍好？??設計師：首先，公司是個很好的平臺，很多客戶是因為認可百姓裝潢而找上門，而不是沖著設計師個人。第二，這里是以設計師為主導的，一個設計出來以后是要很多人配合完成的。無論在線上也好，和客戶交流也好，談方案也好，整個施工過程中設計師是主角，這跟很多公司是不一樣的。??提問：現在結婚了嗎？??設計師：結婚了，有小孩。??提問：工作對家庭生活有影響嗎？??設計師：有一定的影響，為了工作溝通，我的手機現在都是24小時開機狀態。不過雖然很繁忙，還是能平衡好。??提問：公司同事流動性大么？??設計師：流動性還算大，一般新員工要有2-3個月的適應期，有的甚至半年以上才能勝任這份工作。??提問：如何看待目前中國家裝行業的現狀？??設計師：現在很多家裝公司都推出了“裝修套餐”，包括我們也有，有一些套餐價格甚至定價在599元、699元，實際上這個誘人的價格不太現實。我們核算過成本一個裝修套餐定價起碼要在999元以上，通過低價的套餐包，來擴大品牌知名度并不適用于所有企業，它很可能會導致企業破產 。第二個問題是家裝變數很大，套餐包的項目是固定的，所以不是所有的房子裝修情況都適用，這是所有套餐包存在的一個通病。??中國現階段的裝修需求主要來源于三類人群，一類是個人買房，他們80%的裝修需要貸款，第二類是經濟適用房，它的裝修造價不會很高，一般2房的在14萬足有，第三類是動遷房，其中動遷房的業主裝修預算一般比較高，也是所有人都盯著的業務動向。??未來我覺得家裝互聯網會是一個發展的趨勢，我們公司現在在推進一個APP，所有業主可以通過移動端預覽裝修的效果圖甚至進行裝修的售后。
