——采訪世友地板市場(chǎng)部經(jīng)理劉福敏 
為寫下《中國木地板導(dǎo)購手冊(cè)》他曾有過百夜不眠的創(chuàng)作生活，有過上午在沈陽拿起話筒還在給臺(tái)下老板們滔滔不絕的分享著管理經(jīng)驗(yàn)而下午就趕往廣州參與下一場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)，有過忘我的工作生涯。在世友“成長(zhǎng)期”般的青春歲月中，他為自己譜寫了一曲動(dòng)聽的青春之歌。 他就是劉福敏，中外合資世友木業(yè)市場(chǎng)部經(jīng)理，五年來，他努力學(xué)習(xí)，與企業(yè)共同成長(zhǎng)，也一直兢兢業(yè)業(yè)的擔(dān)任集團(tuán)公司重要的工作崗位、把自己當(dāng)做一顆螺絲釘，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)著自己的全力。 他曾獲多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)：世友營銷學(xué)院營銷培訓(xùn)高級(jí)講師，《中國木地板導(dǎo)購手冊(cè)》作者，世友地板西南大區(qū)策劃經(jīng)理，世友地板品牌中心市場(chǎng)部經(jīng)理，2014中國木材協(xié)會(huì)叢書起草著；青島啤酒華南大區(qū)銷售業(yè)績(jī)第一名、四川升達(dá)地板湖北分公司負(fù)責(zé)人；兩次獲得全國特評(píng)優(yōu)秀獎(jiǎng)，參加組織策劃西北五省大型聯(lián)動(dòng)，2015年世友地板十大魅力人物； 回顧那些年 回顧他前幾年的世友工作生涯時(shí)，劉福敏說：“那些年應(yīng)該是一種充實(shí)快樂的日子吧!”.回想大學(xué)畢業(yè)后作為中國第一屆的市場(chǎng)營銷與電子商務(wù)EDI平臺(tái)構(gòu)建的大學(xué)生，畢業(yè)后對(duì)社會(huì)充實(shí)著激情與憧憬，當(dāng)時(shí)畢業(yè)后為了尋求工作結(jié)伴幾個(gè)同學(xué)去杭州馬云的公司面試，當(dāng)時(shí)中國做得比較大的電子商務(wù)平臺(tái)是易趣網(wǎng)，淘寶在那個(gè)時(shí)期還是非常非常小的，幾乎可以被淹沒掉，去了四個(gè)同學(xué)，有兩個(gè)被錄取了，劉福敏就是其中的一個(gè)，當(dāng)時(shí)整個(gè)阿里巴巴不過二十幾個(gè)人，幾乎每天上班都要和馬云打招呼，連吃飯的時(shí)候幾乎都是每天待在一起，但是萬萬想不到馬云在如今會(huì)成為首富，后來因?yàn)槟赣H患有肝癌，不得不辭掉工作回家照顧父母。談起這段短暫的工作歷程，劉總依然很激動(dòng)，也許這就是青春。
如何區(qū)分管理與管人的區(qū)別 談起管理，劉福敏馬上變得嚴(yán)肅了起來。在世友劉福敏是市場(chǎng)部經(jīng)理兼企業(yè)高級(jí)培訓(xùn)講師，談到老板們?nèi)绾胃玫墓芾砥髽I(yè)的時(shí)候，劉總介紹道：在中國目前這個(gè)高速發(fā)展的時(shí)期，我們所有的管理經(jīng)驗(yàn)幾乎都是靠借鑒與抄襲其他企業(yè)而來，覺得人家用得好了的經(jīng)驗(yàn)，我們就拿來主義，最后發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)用著用著就死掉了，單純的把管理變成了管人，導(dǎo)致員工無法去更好的創(chuàng)新，一個(gè)有生命力的企業(yè)產(chǎn)品是核心，創(chuàng)新是根本，在沒有一個(gè)良好的土壤情況下，種子是無法開出鮮艷的花朵的。那么我們?cè)趺磥韰^(qū)分管理和管人呢？我個(gè)人認(rèn)為，第一，管理是在一個(gè)健康的企業(yè)體制下，樹立良好的組織人員架構(gòu)，獎(jiǎng)懲分明，公平公正去除企業(yè)的陰暗面，讓每個(gè)員工都能充分的發(fā)揮自己的才能，物盡其用，人盡其才。而管人，則是在架構(gòu)與基礎(chǔ)下讓員工更積極的去配合和開展工作。現(xiàn)在很多企業(yè)把管理單純是看成了管人，所以在招聘的時(shí)候重在重金選拔，而輕視了企業(yè)良性的員工中長(zhǎng)期發(fā)展，阻礙了企業(yè)的發(fā)展。舉個(gè)例子，曾經(jīng)我在某個(gè)企業(yè)工作的時(shí)候，企業(yè)老板說了算，這個(gè)企業(yè)已經(jīng)發(fā)展有十余年歷史了，早期時(shí)候企業(yè)還有一些很老的員工，后來都慢慢的走完了，為什么呢？了解才知道這些員工都覺得在這個(gè)企業(yè)無法得到更好更遠(yuǎn)的發(fā)展，以為企業(yè)老板把重要的崗位都依靠人力資源外聘，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部工作多年的員工覺得企業(yè)的晉級(jí)與自己幾乎無關(guān)，導(dǎo)致員工上升通道擁堵，那么這種企業(yè)我覺得就走不遠(yuǎn)。我們總依靠管住他人，依靠獎(jiǎng)罰，定位來讓員工帶著負(fù)面心理去工作，不如給他開闊一條積極的道理，指亮前方，讓每個(gè)員工都是企業(yè)的承包者，所有的時(shí)間都可以交給他們自己支配，而企業(yè)進(jìn)行合理的管控只需要等待結(jié)果，讓他們自己去駕馭自己的前程。在曾經(jīng)青島啤酒世界五百強(qiáng)企業(yè)工作的時(shí)候，我有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)在是亞太地區(qū)的老總，他是美國留學(xué)生，從他身上我學(xué)到了很多東西，在曾經(jīng)被他帶領(lǐng)的時(shí)期，我覺得每個(gè)員工都有著無限的潛能，只要他交代的工作我每天工作到凌晨?jī)牲c(diǎn)只要沒做完都還不想睡覺。我覺得這就是在健康體制下領(lǐng)導(dǎo)層所應(yīng)該換發(fā)的魅力。 展望遠(yuǎn)方的道路 曹操在《龜雖壽》中寫道，老驥伏櫪，志在千里；烈士暮年，壯心不已。暮年之人尚且如此，正值青春年華的青年更應(yīng)當(dāng)盡早樹立好奮斗目標(biāo)。有了人生目標(biāo)就好比大海中的帆船，看到了引航的燈塔，指引著它揚(yáng)帆起航，駛向遠(yuǎn)方的港口。 如今，參加工作已經(jīng)十年了，劉福敏已為自己定下了目標(biāo)：未來的五年內(nèi)將讓自己能有機(jī)會(huì)更上一個(gè)高度，劉福敏告訴我們，他十分欣賞外國的一些管理模式，他表示：如果有機(jī)會(huì)出國到國外學(xué)習(xí)并不是為了國外一些知名學(xué)府的一紙文憑，而是為了能在國外學(xué)習(xí)到更多有用的東西，增長(zhǎng)見識(shí)。他說：自己雖然獲得了一些獎(jiǎng)項(xiàng)，也有了一些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，但要想取得更大的成就還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，他還是希望能多方位提高自己，最終創(chuàng)造出屬于自己的一片天。
對(duì)未來同齡年輕人的忠告 當(dāng)談及有什么切身體會(huì)的建議要告訴同樣奮斗在一線的年輕人時(shí)，他表示有四點(diǎn)要講的： 第一：出社會(huì)后就要擔(dān)負(fù)責(zé)任一切都以工作為主。“一分耕耘，一分收獲”。劉福敏強(qiáng)調(diào)在企業(yè)里要自主學(xué)習(xí)并持之以恒，對(duì)于很多同事來說，進(jìn)入企業(yè)剛開始時(shí)可能會(huì)滿腔熱情，然而，隨著時(shí)間的推移，熱情便逐漸消逝。然而只有懷著一顆恒心學(xué)習(xí)并勤思考，才能取得長(zhǎng)足的進(jìn)步，學(xué)習(xí)來不得半點(diǎn)虛假。 第二：規(guī)劃好自己的生活。當(dāng)你步企業(yè)的那一刻，你就要考慮你來企業(yè)的目的以及將來你要如何實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，康德說過：“沒有目標(biāo)而生活，恰如沒有羅盤而航行。”在企業(yè)中有很多很多的人，正是沒有目標(biāo)而浪費(fèi)了自己的大好青春，工作開始，就要制定自己的人生目標(biāo)，一個(gè)崇高的目標(biāo)，只要不渝地追求，就會(huì)成為壯舉。 第三：跳槽慎考慮。對(duì)于剛剛參加工作的學(xué)生來講，社會(huì)里有著各種各樣的誘惑，然而，劉福敏建議，選工作最好要明確自己的目標(biāo)找對(duì)自己的位置，太多的選擇只會(huì)浪費(fèi)你的時(shí)間和精力，不如根據(jù)自己的興趣找一個(gè)自己興趣相投的企業(yè)和工作崗位，認(rèn)真從這些社團(tuán)中學(xué)點(diǎn)有用的東西。 第四：學(xué)會(huì)和他人溝通。大學(xué)是一個(gè)多元化的學(xué)習(xí)環(huán)境，在大學(xué)中要積極和他人溝通，不可將自己封閉起來，劉福敏引用列夫·托爾斯泰的名言“與人交談一次，往往比多年閉門勞作更能啟發(fā)心智。思想必定是在與人交往中產(chǎn)生”，正是強(qiáng)調(diào)與人溝通的重要性。 采訪手記：自古男兒當(dāng)自強(qiáng)。六年的世友時(shí)光轉(zhuǎn)眼即逝，其中的快樂歡笑、悲傷淚水，交織成了劉福敏的青春年華。今日的回首，讓記者感受到他樂觀的心境、篤定的信念、執(zhí)著的努力。通往成功的路途還很遙遠(yuǎn)，但是每一段路，王湘杰都有信心走過。這是奮斗之后的從容，是積累之后的自信。相信不久的將來，憑著他的那份自信與堅(jiān)持，迎接他的將是他應(yīng)得的輝煌。 更過精彩關(guān)注西安新浪家居微信、微博 咨詢電話：029-86677380 Q Q咨詢：2841396569 微博關(guān)注：西安新浪家居 微信關(guān)注：601257866 或 西安新浪家居掃一掃關(guān)注西安新浪家居
為寫下《中國木地板導(dǎo)購手冊(cè)》他曾有過百夜不眠的創(chuàng)作生活，有過上午在沈陽拿起話筒還在給臺(tái)下老板們滔滔不絕的分享著管理經(jīng)驗(yàn)而下午就趕往廣州參與下一場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)，有過忘我的工作生涯。在世友“成長(zhǎng)期”般的青春歲月中，他為自己譜寫了一曲動(dòng)聽的青春之歌。 他就是劉福敏，中外合資世友木業(yè)市場(chǎng)部經(jīng)理，五年來，他努力學(xué)習(xí)，與企業(yè)共同成長(zhǎng)，也一直兢兢業(yè)業(yè)的擔(dān)任集團(tuán)公司重要的工作崗位、把自己當(dāng)做一顆螺絲釘，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)著自己的全力。 他曾獲多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)：世友營銷學(xué)院營銷培訓(xùn)高級(jí)講師，《中國木地板導(dǎo)購手冊(cè)》作者，世友地板西南大區(qū)策劃經(jīng)理，世友地板品牌中心市場(chǎng)部經(jīng)理，2014中國木材協(xié)會(huì)叢書起草著；青島啤酒華南大區(qū)銷售業(yè)績(jī)第一名、四川升達(dá)地板湖北分公司負(fù)責(zé)人；兩次獲得全國特評(píng)優(yōu)秀獎(jiǎng)，參加組織策劃西北五省大型聯(lián)動(dòng)，2015年世友地板十大魅力人物； 回顧那些年 回顧他前幾年的世友工作生涯時(shí)，劉福敏說：“那些年應(yīng)該是一種充實(shí)快樂的日子吧!”.回想大學(xué)畢業(yè)后作為中國第一屆的市場(chǎng)營銷與電子商務(wù)EDI平臺(tái)構(gòu)建的大學(xué)生，畢業(yè)后對(duì)社會(huì)充實(shí)著激情與憧憬，當(dāng)時(shí)畢業(yè)后為了尋求工作結(jié)伴幾個(gè)同學(xué)去杭州馬云的公司面試，當(dāng)時(shí)中國做得比較大的電子商務(wù)平臺(tái)是易趣網(wǎng)，淘寶在那個(gè)時(shí)期還是非常非常小的，幾乎可以被淹沒掉，去了四個(gè)同學(xué)，有兩個(gè)被錄取了，劉福敏就是其中的一個(gè)，當(dāng)時(shí)整個(gè)阿里巴巴不過二十幾個(gè)人，幾乎每天上班都要和馬云打招呼，連吃飯的時(shí)候幾乎都是每天待在一起，但是萬萬想不到馬云在如今會(huì)成為首富，后來因?yàn)槟赣H患有肝癌，不得不辭掉工作回家照顧父母。談起這段短暫的工作歷程，劉總依然很激動(dòng)，也許這就是青春。 如何區(qū)分管理與管人的區(qū)別 談起管理，劉福敏馬上變得嚴(yán)肅了起來。在世友劉福敏是市場(chǎng)部經(jīng)理兼企業(yè)高級(jí)培訓(xùn)講師，談到老板們?nèi)绾胃玫墓芾砥髽I(yè)的時(shí)候，劉總介紹道：在中國目前這個(gè)高速發(fā)展的時(shí)期，我們所有的管理經(jīng)驗(yàn)幾乎都是靠借鑒與抄襲其他企業(yè)而來，覺得人家用得好了的經(jīng)驗(yàn)，我們就拿來主義，最后發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)用著用著就死掉了，單純的把管理變成了管人，導(dǎo)致員工無法去更好的創(chuàng)新，一個(gè)有生命力的企業(yè)產(chǎn)品是核心，創(chuàng)新是根本，在沒有一個(gè)良好的土壤情況下，種子是無法開出鮮艷的花朵的。那么我們?cè)趺磥韰^(qū)分管理和管人呢？我個(gè)人認(rèn)為，第一，管理是在一個(gè)健康的企業(yè)體制下，樹立良好的組織人員架構(gòu)，獎(jiǎng)懲分明，公平公正去除企業(yè)的陰暗面，讓每個(gè)員工都能充分的發(fā)揮自己的才能，物盡其用，人盡其才。而管人，則是在架構(gòu)與基礎(chǔ)下讓員工更積極的去配合和開展工作。現(xiàn)在很多企業(yè)把管理單純是看成了管人，所以在招聘的時(shí)候重在重金選拔，而輕視了企業(yè)良性的員工中長(zhǎng)期發(fā)展，阻礙了企業(yè)的發(fā)展。舉個(gè)例子，曾經(jīng)我在某個(gè)企業(yè)工作的時(shí)候，企業(yè)老板說了算，這個(gè)企業(yè)已經(jīng)發(fā)展有十余年歷史了，早期時(shí)候企業(yè)還有一些很老的員工，后來都慢慢的走完了，為什么呢？了解才知道這些員工都覺得在這個(gè)企業(yè)無法得到更好更遠(yuǎn)的發(fā)展，以為企業(yè)老板把重要的崗位都依靠人力資源外聘，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部工作多年的員工覺得企業(yè)的晉級(jí)與自己幾乎無關(guān)，導(dǎo)致員工上升通道擁堵，那么這種企業(yè)我覺得就走不遠(yuǎn)。我們總依靠管住他人，依靠獎(jiǎng)罰，定位來讓員工帶著負(fù)面心理去工作，不如給他開闊一條積極的道理，指亮前方，讓每個(gè)員工都是企業(yè)的承包者，所有的時(shí)間都可以交給他們自己支配，而企業(yè)進(jìn)行合理的管控只需要等待結(jié)果，讓他們自己去駕馭自己的前程。在曾經(jīng)青島啤酒世界五百強(qiáng)企業(yè)工作的時(shí)候，我有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)在是亞太地區(qū)的老總，他是美國留學(xué)生，從他身上我學(xué)到了很多東西，在曾經(jīng)被他帶領(lǐng)的時(shí)期，我覺得每個(gè)員工都有著無限的潛能，只要他交代的工作我每天工作到凌晨?jī)牲c(diǎn)只要沒做完都還不想睡覺。我覺得這就是在健康體制下領(lǐng)導(dǎo)層所應(yīng)該換發(fā)的魅力。 展望遠(yuǎn)方的道路 曹操在《龜雖壽》中寫道，老驥伏櫪，志在千里；烈士暮年，壯心不已。暮年之人尚且如此，正值青春年華的青年更應(yīng)當(dāng)盡早樹立好奮斗目標(biāo)。有了人生目標(biāo)就好比大海中的帆船，看到了引航的燈塔，指引著它揚(yáng)帆起航，駛向遠(yuǎn)方的港口。 如今，參加工作已經(jīng)十年了，劉福敏已為自己定下了目標(biāo)：未來的五年內(nèi)將讓自己能有機(jī)會(huì)更上一個(gè)高度，劉福敏告訴我們，他十分欣賞外國的一些管理模式，他表示：如果有機(jī)會(huì)出國到國外學(xué)習(xí)并不是為了國外一些知名學(xué)府的一紙文憑，而是為了能在國外學(xué)習(xí)到更多有用的東西，增長(zhǎng)見識(shí)。他說：自己雖然獲得了一些獎(jiǎng)項(xiàng)，也有了一些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，但要想取得更大的成就還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，他還是希望能多方位提高自己，最終創(chuàng)造出屬于自己的一片天。 對(duì)未來同齡年輕人的忠告 當(dāng)談及有什么切身體會(huì)的建議要告訴同樣奮斗在一線的年輕人時(shí)，他表示有四點(diǎn)要講的： 第一：出社會(huì)后就要擔(dān)負(fù)責(zé)任一切都以工作為主。“一分耕耘，一分收獲”。劉福敏強(qiáng)調(diào)在企業(yè)里要自主學(xué)習(xí)并持之以恒，對(duì)于很多同事來說，進(jìn)入企業(yè)剛開始時(shí)可能會(huì)滿腔熱情，然而，隨著時(shí)間的推移，熱情便逐漸消逝。然而只有懷著一顆恒心學(xué)習(xí)并勤思考，才能取得長(zhǎng)足的進(jìn)步，學(xué)習(xí)來不得半點(diǎn)虛假。 第二：規(guī)劃好自己的生活。當(dāng)你步企業(yè)的那一刻，你就要考慮你來企業(yè)的目的以及將來你要如何實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，康德說過：“沒有目標(biāo)而生活，恰如沒有羅盤而航行。”在企業(yè)中有很多很多的人，正是沒有目標(biāo)而浪費(fèi)了自己的大好青春，工作開始，就要制定自己的人生目標(biāo)，一個(gè)崇高的目標(biāo)，只要不渝地追求，就會(huì)成為壯舉。 第三：跳槽慎考慮。對(duì)于剛剛參加工作的學(xué)生來講，社會(huì)里有著各種各樣的誘惑，然而，劉福敏建議，選工作最好要明確自己的目標(biāo)找對(duì)自己的位置，太多的選擇只會(huì)浪費(fèi)你的時(shí)間和精力，不如根據(jù)自己的興趣找一個(gè)自己興趣相投的企業(yè)和工作崗位，認(rèn)真從這些社團(tuán)中學(xué)點(diǎn)有用的東西。 第四：學(xué)會(huì)和他人溝通。大學(xué)是一個(gè)多元化的學(xué)習(xí)環(huán)境，在大學(xué)中要積極和他人溝通，不可將自己封閉起來，劉福敏引用列夫·托爾斯泰的名言“與人交談一次，往往比多年閉門勞作更能啟發(fā)心智。思想必定是在與人交往中產(chǎn)生”，正是強(qiáng)調(diào)與人溝通的重要性。 采訪手記：自古男兒當(dāng)自強(qiáng)。六年的世友時(shí)光轉(zhuǎn)眼即逝，其中的快樂歡笑、悲傷淚水，交織成了劉福敏的青春年華。今日的回首，讓記者感受到他樂觀的心境、篤定的信念、執(zhí)著的努力。通往成功的路途還很遙遠(yuǎn)，但是每一段路，王湘杰都有信心走過。這是奮斗之后的從容，是積累之后的自信。相信不久的將來，憑著他的那份自信與堅(jiān)持，迎接他的將是他應(yīng)得的輝煌。 更過精彩關(guān)注西安新浪家居微信、微博 咨詢電話：029-86677380 Q Q咨詢：2841396569 微博關(guān)注：西安新浪家居 微信關(guān)注：601257866 或 西安新浪家居掃一掃關(guān)注西安新浪家居 
